Pattaya City har slutfört rekryteringen och utnämningen av personal för Pattaya Citys anställda, baserat på listan över framgångsrika kandidater från avdelningen för lokal förvaltnings konkurrensprov. Detta följer på tillkännagivandet från Centralkommittén för konkurrensprov om upprättande och återkallande av förteckningar för personer som klarat prov för lokala myndighetstjänster under 2025 (BE 2568).
Utnämningarna inkluderar:
– 19 tjänster för allmän och teknisk personal inom den operativa arbetslinjen,
– 32 lärartjänster i Pattaya,
– 7 tjänster tillsattes genom särskilt urval utan examination,
– och 1 omutnämning som lärare i Pattaya City.
Detta innebär att det totala antalet nya utnämnda uppgår till 59, som officiellt tillträder sina uppgifter från och med den 1 april 2026.
En introduktionssession anordnades också för att bygga upp kunskap och förståelse för organisationens policyer, mål, regler, välfärdsförmåner och arbetsriktlinjer. Målet är att göra det möjligt för de nya medarbetarna att utföra sina roller effektivt och ändamålsenligt från början.
Under evenemanget höll Pattayas borgmästare ett tal där han konstaterade att alla nya tjänstemän måste utföra sina uppgifter med ärlighet och integritet, strikt följa principerna för god förvaltning och alltid prioritera allmänhetens välbefinnande och fördelar.
Nyheten rapporterades av Ms. Natthacha Traipiphat, med foton av Mr. Thanapong Unmak, från PR-avdelningen, administrativa sektionen, turist- och sportbyrån i Pattaya City.
Denna rekrytering återspeglar Pattaya Citys fortsatta ansträngningar att stärka sin arbetsstyrka i linje med lokala förvaltningsstandarder och att förbättra offentliga tjänster för både invånare och besökare.
